Mens

Het onderscheidend vermogen van IG&H zit in onze aanpak: Make strategy work! Om succesvol en met plezier te werken volgens deze IG&H-visie, moet je over ‘IG&H-DNA’ beschikken. IG&H-ers zijn gedreven, authentieke en veelzijdige professionals die echt het verschil willen maken.

Echt het verschil willen maken

Die typering geldt niet alleen voor onze consultants; ook de interim-managers met wie wij werken moeten zich in dit DNA herkennen en aantoonbaar affiniteit hebben met onze waarden en werkwijze.

Selectie voor ons netwerk vindt vaak plaats los van concrete opdrachten. Wij kijken niet alleen naar de inhoudelijke kant van het CV, maar ook naar de persoon en zijn zogenaamde ‘soft skills’. Niet alleen inhoudelijke kennis en ervaring tellen, een bewezen trackrecord in change-management strekt zeker tot aanbeveling.