 Pensions
De toenemende vergrijzing, de effecten van de huidige beurscrises op de dekkingsgraad van pensioenfondsen en recente schandalen in de financiële sector leiden ertoe dat pensioenfondsen en pensioenverzekeraars steeds meer verantwoording moeten afleggen. De pensioenwet stelt de uitvoerders van pensioenregelingen voor nieuwe uitdagingen, dan wel, dwingt kleinere partijen aansluiting te zoeken bij anderen. Daarnaast maakt nieuwe regelgeving meer concurrentie mogelijk tussen verzekeraars, pensioenfondsuitvoerders en banken op de strategische markt voor toekomstvoorzieningen. Voldoen aan klantwensen binnen gestelde kaders Pensioenuitvoerders moeten voldoen aan de behoefte van de klant naar op lange termijn adequate rendementen met een beperkte volatiliteit. Maar ook het voldoen aan harde service criteria en transparante communicatie zijn essentieel voor behoud van klanten. Tegelijkertijd stelt de toenemende regelgeving en zorgplicht hoge eisen aan de organisaties, die vaak nog een enorme ballast uit het verleden met zich meetorsen in de vorm van bestaande portefeuilles en bijbehorende ICT-systemen. Centraal hierin staat de noodzaak om de beheerkosten zo laag mogelijk te houden. Naast schaalvergroting is complexiteitsreductie en vereenvoudiging van de pensioenregeling cruciaal hiervoor. Integrale benadering voor professionalisering van pensioenuitvoering IG&H Consulting & Interim heeft een track record van 20 jaar opgebouwd bij vrijwel alle toonaangevende financiële dienstverleners, aan zowel de markt als de operatie zijde. De aanpak van IG&H kenmerkt zich door een integrale benadering die zowel de commerciële als de administratieve inrichting aanpakt. Wij hebben niet alleen oog voor de nieuwe wereld maar juist ook voor het oplossen van de lasten uit het verleden en combineren kostenverlaging met klantgerichte serviceverbetering en nieuwe dienstverleningsconcepten. |
|
